В случае, когда сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, она может забеременеть снова и перейти во второй декретный отпуск без возвращения на работу.
Продолжительность второго декретного отпуска, так же, как и первого, состоит из двух частей: отпуска по беременности и родам, который законодательно называется декретным отпуском и отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 или 3 лет.
Какие выплаты положены при втором декретном отпуске без возвращения на работу?
Сотрудница, выходящая во второй декретный отпуск без возвращения на работу, имеет право на выплаты, предусмотренные законом. Однако существует ограничение: она не может одновременно находиться в двух отпусках и получать два вида выплат. Это означает, что при выходе во второй декретный отпуск без возвращения на работу женщине придется выбрать один из двух вариантов:
1. Оставаться в отпуске по уходу за ребенком - в этом случае ей будут продолжать начислять пособие по уходу за ребенком, но без выплат по беременности и родам.
2. Предпочесть отпуск по беременности и родам - для получения оплаты больничного листа по беременности и родам необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком.
Кроме того, женщине, которая переходит во второй декретный отпуск без возвращения на работу, положены выплаты:
Единовременная выплата при рождении ребенка - 22 909,03 рублей. Сумма может незначительно отличаться в зависимости от регионального коэффициента. Решение о назначении этой выплаты принимает территориальный орган Социального фонда.
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет, равное 40% от среднего дохода, но не более 33 281,80 рублей и не менее 8591,47 рублей в месяц.
Если второй декретный отпуск начинается сразу после первого, то для расчетного периода учитываются годы, когда получалась зарплата. Для этого необходимо написать заявление работодателю.
- Материнский капитал - 189 500 рублей на второго ребенка, а если вы не оформляли его на первенца, то 779 000 рублей. (В 2023 году сумма материнского капитала при рождении первенца составляет 589,5 тысяч рублей, а при рождении второго ребенка - 779 тысяч рублей. Если родители уже получали материнский капитал на первого ребенка, то сумма выплаты на второго будет 189,5 тысяч рублей.)
Сертификат на материнский капитал автоматически появляется в личном кабинете на “Госуслугах”.
Как оформить переход из первого декретного отпуска во второй?
Для перехода из одного отпуска в другой необходимо написать заявление об этом и представить его работодателю вместе с больничным листом. Форма заявления не утверждена законодательно, оно оформляется в произвольной форме.