Трудовое право.
Трудовое законодательство призвано урегулировать официальные взаимоотношения между работниками и работодателями. Нарушение добровольно взятых сторонами обязательств приводит к необходимости использовать специальные юридические инструменты. Разрешение трудовых споров и защита ущемленных интересов участников рабочего процесса – выполнимые задачи, поставленные перед юристами по трудовому праву. Правоведы компании «Юридический центр «Защитник»» позаботятся о подготовке к судебному рассмотрению исковых требований, проследят за соблюдением формальных процедур.
Необоснованное или незаконное увольнение сотрудника оспаривается в суде, а виновные лица призываются к административной или гражданской ответственности. На досудебном этапе сотрудники центра помогут использовать доступные способы по проведению переговоров и поиску компромиссных решений. Если мероприятия по мирному разрешению спорных вопросов исчерпаны, то юристы окажут комплексное сопровождение на всех стадиях судопроизводства. В рамках судебного представительства доказательная база поможет признать увольнение незаконным и дополнительно истребовать с ответчика денежную компенсацию за злоупотребления в области трудового права.
На подготовительном этапе помощь адвоката потребуется, чтобы сформулировать правовую позицию:
- собрать вещественные и документальные доказательства нарушений;
- проанализировать имеющуюся в распоряжении финансовую отчетность;
- сформулировать выигрышную стратегию или тактику поведения на слушании;
- спланировать модель поведения при положительном или отрицательном исходе.
«Юридический центр Защитник» нацелен на результат, поэтому сотрудники трудятся с максимальной самоотдачей, добиваясь справедливого решения для клиента. Конечный результат зависит от убедительности аргументов, наличия весомых доказательств и задокументированных ответов из трудовой инспекции или прокуратуры. Юристы проследят за соблюдением установленных сроков, нормативных требований и процедур при подаче жалоб в трудовую инспекцию или инициировании иска о незаконном увольнении работника. Во время первоначальных консультаций клиента проинформируют о рисках и вероятности неподходящего судебного решения.
Центр оказывает услуги юридического сопровождения физических лиц и компаний по таким делам:
- судебное признание увольнения незаконным;
- консультации по формированию правовой позиции;
- оформление и передача исковых судебных требований;
- представительство перед муниципальными госструктурами;
- защита интересов при досудебном урегулировании вопросов;
- подготовка пояснений, заявление ходатайств или возражений;
- проведение анализа документов, оценка выигрышного исхода;
- организация переговоров между заинтересованными сторонами;
- составление и подача жалоб в надзорные государственные органы.
