Изменения в пособии по уходу за ребенком и выплате по уходу за ребенком-инвалидом

С 1 января 2024 года вступят в силу новые поправки, которые касаются сохранения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при досрочном выходе на работу.

Теперь мать или другой родственник не потеряют право на это пособие, даже если они решат вернуться к работе до окончания отпуска. Важно отметить, что это правило распространяется на работу как на полную ставку, так и на неполный день, работу на дому или удаленную работу, а также при переходе к другому работодателю.

Кроме того, изменения затронут ежемесячную выплату по уходу за ребенком-инвалидом в размере 10 тысяч рублей. Ранее эту выплату получали только неработающие родители.

Теперь родители или опекуны, работающие на условиях частичной занятости, также смогут получать эту выплату.

Важно отметить, что соответствующие изменения содержатся в Федеральном законе от 19.12.2023 N 614-ФЗ, Федеральном законе от 19.12.2023 N 620-ФЗ и Указе Президента РФ от 01.12.2023 N 912.

Таким образом, новые изменения в пособии по уходу за ребенком и выплате по уходу за ребенком-инвалидом обеспечивают больше гибкости и поддержки для родителей и опекунов, работающих на различных условиях.