Как получить накопительную часть пенсии

Женщины могут получить накопительную часть пенсии после достижения 55 лет, а мужчины — после достижения 60 лет и старше.

Для этого необходимо подать заявление в личном кабинете на сайте СФР или на портале «Госуслуг».

В 2023 году накопительная пенсия назначается при таких условиях:

Наличие страхового стажа не менее 14 лет.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента, ИПК, минимум 25,8.

Накопительную пенсию можно получать без учета указанного возраста, если есть право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Накопительную часть пенсии можно получить несколькими способами:

Единовременно: 

   Все накопления выплачиваются одной суммой, если их размер не превышает 5% от общей пенсии по старости.

Ежемесячно на определенный срок:

   Пенсия выплачивается в течение выбранного заявителем периода, но не менее 10 лет. Этот способ доступен гражданам, которые накопили пенсию через взносы в программу государственного софинансирования пенсий, маткапитал или инвестиции. Сумма пенсионных накоплений делится на количество месяцев и выплачивается ежемесячно.

Ежемесячно и пожизненно:

   Этот способ доступен гражданам, у которых накопительная пенсия составляет более 5% от суммы страховой и накопительной пенсий. Размер выплаты рассчитывается по формуле: сумма пенсионных накоплений на счете делится на 264 месяца (ожидаемый период выплат на 2023 год).

Накопительная пенсия формировалась у двух категорий граждан:

— Работающие мужчины 1953-1966 годов рождения и женщины 1957-1966 годов. Работодатель перечислял страховые взносы на накопительную пенсию от 2% от фонда оплаты труда с 2002 по 2004 годы.

— Работающие граждане, рожденные в 1967 году и позднее. Работодатель перечислял страховые взносы на накопительную пенсию от 2% до 6% от фонда оплаты труда с 2002 по 2014 годы.

Важным отличием накопительной пенсии от страховой является то, что гражданин имеет возможность самостоятельно инвестировать средства пенсионных накоплений в государственный или негосударственный пенсионный фонд для получения дополнительного дохода.

С 2014 года формирование накопительной пенсии приостановлено, взносы работодателей полностью направляются на формирование страховой пенсии. Однако уже накопленные средства по-прежнему доступны для инвестирования.