На заметку:
Если работник написал заявление об уходе с двухнедельным предупреждением и заболел в этот период, работодатель обязан полностью оплатить ему больничный лист.
Кроме того, закон не требует, чтобы работник оставался на рабочем месте в течение срока предупреждения об увольнении. Он может взять отпуск, больничный и т. д., и это не повлияет на сроки увольнения.
