С начала 2024 года работодателям грозят штрафы до 100 000 рублей за неприемлемо низкие зарплаты своих сотрудников. Эти санкции будут применяться в случаях, когда работникам устанавливают оклад ниже 19 242 рублей в месяц.
Согласно положениям Трудового кодекса, работник, полностью отработавший норму рабочего времени и выполнивший установленные нормы труда, имеет право на ежемесячную зарплату, которая не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
